八月秋来秋未至，还有阳光盛开的味道，没有夏的不安和热闹。伫立在铄石流金的八月里，号角在吹响，借着八月的号角，驼峰迎来了2018年度新员工培训大会，新员工们们来自不同的地方，不一样的环境，为了同一个梦想，同一个目标，走进驼峰，相逢于驼峰。

一、认识自己，备战驼峰

18载风雨，18载兼程。新员工培训的第一课，由公司人力主管李卉主讲。在新员工培训之前，李总监首先发起了一个认识自己的小游戏，游戏规则是：向身边的人介绍自己最满意的2个部位、最擅长的技能、以及自己的性格优点，并给出2分钟时间。在这个环节，大家纷纷侃侃而谈，部分新员工在2分钟过去后依然意犹未尽。全体受训员工积极参与、全情投入，在培训开始之前认识自己，所有新员工带着自信走进课堂。

随后，在人力资源部主管李卉的组织下，每位新员工依次向大家做了“一句话让大家认识我”为主题的自我介绍，部分新员工的幽默话语，让大家欢笑连连，2018年度新员工培训大会就在大家欢乐的气氛中展开。

二、认真学习，融入企业

首先，李主管详尽的回顾了公司18年的发展历程，收获与成就。宣贯了“愿每一滴水都利于人类”的崇高愿景、使命及“诚信、品牌、专业、科技”的企业价值观，并谆谆教导受训学员：成功从来没有捷径，做人做事都要端正态度、坚定思想、脚踏实地、全力以赴！

其次，人力资源主管李卉为学员详细讲解了人力资源部及行政的相关规定和办公软件的应用方法，并由财务部总监助理朱杰讲解了财务相关事项。为新员工进行了部门介绍、业务和技术发展介绍；并让新员工了解了部门职能、办事流程、制度要求等，为新员工更快更好地融入公司、融入部门，进入工作角色打下了良好地基础。培训大会本着获得“获得知识，交到朋友”的目的有序的进行着。

随后，为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活。本次培训课程除了涉及了企业简介、企业文化、人事相关制度、行政相关制度等方面的理论培训知识外，还加入了产品、技术等方面的课程讲解，不仅为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，更是加强新员工对公司产品的认识，对公司文化的认可，并为即将开始的中能“新”生活奠定了基础。

三、积极总结，扬风起航

最后，在经过一番总结后，驼峰防水2018年度第一次新员工培训大会圆满落幕。本次培训大会，从公司的历史、文化、愿景、目标，到管理、制度、业务、技术；从专业的技术，到沟通的技巧，多方位、多角度，横向、纵向的培训、训练，使所有受训人员在对公司的认知、认同，在对自身的认识、目标有了更进一步的了解、定位。

陌生的脸孔，却是熟悉的心；不曾的相识 ，却成永远的情，一整天培训的点点滴滴，是我们永远的回忆，今天我以驼峰为傲，明天驼峰以我为荣，在以后的日子里，相信我们的新员工都能将潜能发挥到极致，共同创造出更多驼峰的辉煌。